第六百五十五章 沸腾！

       地球上。

       大部分黄金都是近六七十年进入工业化时代才开采出来的，而异星没有工业化，就至少开采出六万吨。

       回收两万多吨。

       大多也在民间。

       因此。

       光是‘窝边黄金’，就是一个巨大的数目。

       按理来说，窝边草不应该这么急着吃，可面对现在的局势，舒甫也管不得那么多，只要有草，那就啃。

       金矿大小。

       含量品质。

       都不论，反正不存在什么开采上的难度。

       也不是用人命去换。

       像现在。

       直接开启犁地模式，收取后送去筛矿场。

       破碎。

       筛洗。

       冶炼。

       ......

       异星各个黄金矿场走一遍，源就差不多装满，每一趟，几百万立方米的矿石，至少能冶炼出个几十吨。

       运气好，富矿多，甚至能一趟上百吨。

       此外。

       新的金矿勘探，也在进行。

       总之，尽最大可能的开采，至于会不会留下一个个星球伤疤？想多了，别的矿坑挖掘，填起来很麻烦。

       大多选择不处理，严重破坏自然环境。

       自己呢？

       挖完。

       秒填。

       几年之后，就能恢复草木植被。

       。。

       三天后。

       一则消息，在领航系企业内传开。

       “什么？五等分？其中一份用于员工福利？”

       “这.....”

       “至少两百亿吧？”

       “不止。”

       “对，按照今年的业绩，三百亿都有可能，天哪，平均下来，每人的福利分配，可以达到好几十万的呢！”

       “。。。”

       领航的员工们沸腾。

       兴奋！

       激动！

       这样的老板，简直打着灯笼都找不到，自己竟然撞见。

       “先淡定，这是员工福利，不是直接发钱，主要是用于三大项。”

       “嗯？哪三项？”

       “第一，医疗。”

       “成立员工医疗基金，也就是说，在医保报销的基础上，百分之十的费用自担，其余的，由医疗基金出。”

       “真的？”

       “当然！”

       “额，为什么不全出？”

       “。。。”

       的确，不少员工有疑惑，但都是好奇，不是埋怨，毕竟，百分之十和百分之九十，对公司来差别不大。

       对此。

       也有人立即想到。

       “肯定是为了避免一些不好的事情发生，比如......”

       听完。

       众人恍然，原来如此，也对，如果正有人钻空子，那就是在薅公司的毛，自己承担一点，避免这种事。

       如此一来，已然极好。

       公司的报销比例，是在医保的基础上。

       等于说。

       假如医保能报销百分之七十，剩下百分之三十中，公司报销九成，算下来，个人只需要承担百分之三。

       一百万的医疗费，自己只出三万。

       甚至更低，因为还有不少附加款。

       “总之，只要在领航上班，医疗问题不需要担心，这笔基金还会扩充各大园区卫生院的医疗设备和人员。”

       “。。。”

       “第二项是什么？”

       “住房。”

       “你是说.....”

       “没错，之前传的，公司购买了大量土地，用于修建集资房，是真的，而且很快会进入正式的建设阶段。”

       “吼吼！”

       “。。。”

       又是一件让人兴奋的事。

       住房。

       多少人头疼的事，公司竟然慷慨的帮忙解决。

       “但得有准备，这毕竟是福利房，公司有要求，六年内，是不允许出售的，公司的福利，可不是拿来炒。”

       “这是自然。”

       “就是。”

       “咱又不是炒房的，我只想要在有一个属于自己的家。”

       “。。。”

       至于第三项，属于杂项，一些逢年过节，过生日，又或者旅游之类，各种场景下，对员工的福利支出。

       都算在里面。

       总之。

       看完。

       所有人都眼睛冒光，差点把舒甫供起来。

       。。

       消息传出。

       羡慕一片。

       “靠！这福利水平，太打击人！”

       “都是公司，差距咋那么大呢？”

       “酸了！”

       “大气！”

       “这才是民企第一的风范。”

       “。。。”

       网友们感觉到了满满的伤害，别人家的公司，有园区，有公寓，有农场，上班的时候，还有湖可以看。

       现在。

       更是推出新福利，医疗几乎不花钱。

       还分房。

       虽然是集资，要给钱，但肯定不多，听说当时拿地价本就不高，加上领航是公司，不需要从中去赚钱。

       因此，价格至少比市场价便宜一半。

       凭借领航的高工资，稍微出点钱，就能拿一套。

       啊啊啊！

       为何咱不是领航的。

       。。

       就这样。

       领航科技再一次狂刷了知名度，多少老板恨得牙痒痒，对比之下，自家公司完全是吸员工血的吸血鬼。

       “撒吧。”

       “现在光景好，等到光景不好，看你怎么过日子。”

       “哼！”

       一个个画着圈圈，心里嘟囔着。

       这种高福利，需要持续的盈利。

       否则。

       就得断。

       领航现在风光，但历史证明，没有永远风光的公司，曾经多少巨头倒下，都在一夜之间，领航又如何。

       看吧！

       总有一天，会走向没落。

       有的还发表了这一论调。

       。。

       只是。

       这番言论，引来一波鄙视。

       再怎么，人家要倒闭，也是以后的事情。

       届时。

       老板不差钱，功成身退。

       员工有房子，日子不错。

       多年积蓄，还有笔存款。

       就算轰然倒塌，员工们至少享受到了福利，改善了生活，甚至，有可能在领航赚够了一辈子够花的钱。

       那样的话，领航倒塌不倒塌，又有什么的？

       人家存在之时，就已经改变了很多人命运。

       。。

       与此同时，领航的慈善支出项，也震撼世人，一年几百亿人民币，说拿就拿，还作为常规的支出事项。

       每年都有。

       天！

       持续十年的话，得多少钱？几千亿吧！

       首善！

       绝对的首善，迄今为止，没有公司做到，不少富豪虽说死后捐出所有资产，可能几十亿，甚至上百亿。

       但那得很多年后。

       领航从现在开始，就一年几百亿。

       “舒甫，不愧是咱们华夏企业家的骄傲！”

       “如其人，低调，但做事从来都不平凡。”

       “领航，真正的良心企业！”

       “。。。”

       面对又一次被媒体们捧上天，舒甫是没空看的，怕脸红，自己着实没有那么高尚。

       而且异星出现了新情况。

       一处岛屿的近海，莫名多出了一个皮划艇。